CONDITIONS D’ADMISSION
- Pour une première après :
- un CAP, BEP ou BEPA
- une 2nde générale ou technologique
- une 2nde professionnelle
Un entretien de motivation préalable à l’entrée en formation est nécessaire entre le jeune, le responsable de la formation et / ou la directrice de la MFR.
NOS PLUS
- Des visites régulières en entreprise
- Des interventions de professionnels pour compléter les cours
- Un réseau de maîtres d’apprentissage
- Des mises en application (simulation d’entretien d’embauche, mises en pratique dans le magasin pédagogique et la serre pédagogique; etc…)
- Un voyage d’étude pour étudier de nouvelles filières professionnelles
ORIENTATIONS ET DÉBOUCHÉS
- Poursuite des études :
- BTS MUC (Management des Unités Commerciales)
- BTS NRC (Négociation de la Relation Clientèle)
- BTS Assistant Manager
- BTS Assistant Gestion PMI-PME
- Vie active, les métiers :
- Employé libre-service qualifié
- Vendeur conseil en jardinerie, en décoration florale, végétaux d’intérieur, en pépinière, en, matériel de jardinage.
- Vendeur ou adjoint au manager de rayon dans la distribution spécialisée(possibilité de formation interne)
- Création d’entreprise
- Commercial
EN ENTREPRISE
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En classe de 1ère et terminale :
Ils ont signé un contrat d’apprentissage et ont un statut de salarié d’une entreprise à part entière. Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés incluant le temps de présence dans le centre de formation.
Il est destiné aux jeunes âgés de 16 à 25 ans qui gagnent entre 37% et 78% du SMIC selon l’âge et la classe.
Consultez nos offres d'apprentissage
