CONDITIONS D’ADMISSION

  • Pour une première après :
    • un CAP, BEP ou BEPA
    • une 2nde générale ou technologique
    • une 2nde professionnelle

Un entretien de motivation préalable à l’entrée en formation est nécessaire entre le jeune, le responsable de la formation et / ou la directrice de la MFR.

NOS PLUS

  • Des visites régulières en entreprise
  • Des interventions de professionnels pour compléter les cours
  • Un réseau de maîtres d’apprentissage
  • Des mises en application (simulation d’entretien d’embauche, mises en pratique dans le magasin pédagogique et la serre pédagogique; etc…)
  • Un voyage d’étude pour étudier de nouvelles filières professionnelles

ORIENTATIONS ET DÉBOUCHÉS

  • Poursuite des études :
    • BTS MUC (Management des Unités Commerciales)
    • BTS NRC (Négociation de la Relation Clientèle)
    • BTS Assistant Manager
    • BTS Assistant Gestion PMI-PME
  • Vie active, les métiers :
    • Employé libre-service qualifié
    • Vendeur conseil en jardinerie, en décoration florale, végétaux d’intérieur, en pépinière, en, matériel de jardinage.
    • Vendeur ou adjoint au manager de rayon dans la distribution spécialisée(possibilité de formation interne)
    • Création d’entreprise
    • Commercial

EN ENTREPRISE

  • En classe de 1ère et terminale :

Ils ont signé un contrat d’apprentissage et ont un statut de salarié d’une entreprise à part entière. Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés incluant le temps de présence dans le centre de formation.

Il est destiné aux jeunes âgés de 16 à 25 ans qui gagnent entre 37% et 78% du SMIC selon l’âge et la classe.

Consultez nos offres d'apprentissage